Ured za borbu protiv korupcije USK ažurirao registar rukovodilaca: Objavljena primanja javnih funkcionera
Ured za borbu protiv korupcije Unsko-sanskog kantona počeo je redovno ažurirati Registar izabranih i imenovanih lica te rukovodećih državnih službenika u USK, čime se omogućava veća transparentnost u vezi s primanjima najviših funkcionera u javnom sektoru.
Prema trenutno dostupnim podacima, među najplaćenijim rukovodiocima u Unsko-sanskom kantonu nalaze se:
- Aida Ibrahimpašić, direktorica ZU Lječilište “Gata” Bihać – 5.098,90 KM
- Nermin Pašić, v.d. direktora Zavoda zdravstvenog osiguranja USK – 4.614,17 KM
- Hajrudin Havić, direktor ZU Kantonalna bolnica “Dr. Irfan Ljubijankić” Bihać – 4.561,10 KM
- Nedžad Zukanović, direktor JU “Služba za zapošljavanje USK” – 4.457,25 KM
- Armin Halitović, gradonačelnik Grada Bosanska Krupa – 4.321,15 KM
- Indira Bosnić, direktorica ZU Dom zdravlja Bužim – 4.303,00 KM
- Sabina Kadrić-Hadžić, v.d. direktorica ZU Dom zdravlja Ključ – 4.167,00 KM
- Faris Hasanbegović, načelnik Općine Sanski Most – 4.150,30 KM
- Nerma Duračković, v.d. direktorica Kantonalnog fonda za pomoć boračkoj populaciji – 4.092,62 KM
- Hadis Jusić, direktor JU Direkcija regionalnih cesta USK – 4.014,00 KM
- Elvedin Sedić, gradonačelnik Grada Bihaća – 3.987,00 KM
- Sanda Čekić, direktorica ZU Dom zdravlja Sanski Most – 3.960,00 KM
- Haris Koljić, predsjednik uprave ŠPD “Unsko-sanske šume” – 3.948,00 KM
- Osama Al Salamat, direktor ZU Dom zdravlja Bosanski Petrovac – 3.945,00 KM
- Nermin Ogrešević, gradonačelnik Grada Cazin – 3.773,00 KM
- Zikrija Duraković, predsjedavajući Skupštine USK – 3.773,00 KM
- Nijaz Hušić, premijer Unsko-sanskog kantona – 3.773,00 KM
- Mirsad Hadžihasanović, direktor JP Vodovod Bihać – 3.700,00 KM
- Ines Delić, zamjenica predsjedavajućeg Skupštine Unsko-sanskog kantona – 3.657,50 KM
- Mehura Selimović, v.d. direktor JKP “Komrad” Bihać – 3.600,00 KM
Ažuriranje Registra omogućava građanima uvid u primanja najviših funkcionera i doprinosi većoj odgovornosti u upravljanju javnim sredstvima. Ured za borbu protiv korupcije nastavlja s objavom ovih podataka kako bi se osigurala puna transparentnost rada javnih institucija.
Zanimljiva raspodjela plaća i dodatnih naknada
Dok Registar izabranih i imenovanih lica Unsko-sanskog kantona daje jasan uvid u osnovne plaće rukovodilaca u javnom sektoru, zanimljivo je primijetiti da određeni direktori ostvaruju veće plaće od gradonačelnika većih gradova poput Bihaća i Cazina. Na primjer, Aida Ibrahimpašić, direktorica ZU Lječilište “Gata” Bihać, ima veću osnovnu plaću od gradonačelnika Bihaća, Elvedina Sedića, koji zarađuje 3.987 KM, dok Aida Ibrahimpašić zarađuje 5.098,90 KM. Slično, Armin Halitović, gradonačelnik Bosanske Krupe, zarađuje 4.321,15 KM, dok Nedžad Zukanović, direktor Službe za zapošljavanje USK, ima višu osnovnu plaću (4.457,25 KM). Ovakva raspodjela izaziva pitanja o težini i složenosti poslova koje obavljaju rukovodioci u javnim preduzećima i ustanovama, čiji su poslovi možda specifični i zahtijevaju visoko stručnu spremu, ali ipak nije jasno zašto bi uprava jedne zdravstvene ustanove ili gradska komunalna preduzeća trebali imati veću osnovnu plaću od gradonačelnika, koji su odgovorni za vođenje cijelog grada ili općine.
Još jedan zanimljiv aspekt ove liste je pozicija premijera Unsko-sanskog kantona, Nijaza Hušića, koji s 3.773,00 KM zauzima nisku poziciju u odnosu na druge rukovodioce. Premijer, kao nositelj izvršne vlasti u kantonu, suočava se s višim odgovornostima, a njegova osnovna plaća ne odražava u potpunosti težinu tog položaja. Iako postoji mogućnost da visoki funkcioneri ostvaruju veće ukupne prihode putem dodatnih naknada, komisija i drugih oblika dodataka, osnovna plaća premijera je niža nego što bi se moglo očekivati, s obzirom na odgovornosti koje taj posao nosi.
Ako bi se ukupna primanja ovih funkcija, uključujući dodatne naknade i komisije, uključila u ovaj registar, moglo bi se doći do značajnih promjena u rangiranju, pri čemu bi premijer i gradonačelnici možda zauzeli viša mjesta na listi. Ovaj kritički pogled na registar ukazuje na važnost detaljnijeg uvida u ukupne prihode i dodatke, koji bi mogli pružiti jasniju sliku o stvarnim primanjima najviših funkcionera u Unsko-sanskom kantonu.
Koliko vrijedi obrazovanje?
Dok visoki funkcioneri u Unsko-sanskom kantonu primaju mjesečne plate u rasponu od 3.600 do preko 5.000 KM, nastavnici i profesori, koji svakodnevno obrazuju buduće generacije, u prosjeku zarađuju oko 1.300 KM mjesečno.
Ova razlika otvara pitanje vrijednosti obrazovanja u društvu – dok se odgovornost rukovodilaca mjeri donošenjem odluka, prosvjetni radnici oblikuju budućnost kroz znanje i odgoj. U raspravama o budžetu, često se ističe potreba za ulaganjima u obrazovni sistem, ali njihova primanja i dalje ostaju daleko ispod onih koji upravljaju institucijama i javnim preduzećima.
