Jedan od gorućih problema u BIH je visoka nezaposlent. To je naročito izraženo u Unsko-sanskom kantonu gdje stopa nezaposlenosti iznosi više od 57 posto. Međutim, nakon godina rasta nezaposlenosti zvanični podaci pokazuju da je u ovoj godini prisutan pad nezaposlenosti.
Na to ukazuju kretanja zaposlenosti i nezaposlenosti u septembru ove godine u odnosu na isti period 2015. Tako je u septembu prošle godine stopa nezaposlenosti iznosila 58,95 posto, a godinu dana kasnije pala je na 57,73.
Iako je u svim općinama uočeno manje nezaposlenih, treba biti na oprezu pri donošenju zaključka da nam se privreda oporavlja. U Službi za zapošljavanje naglašavaju značaj programa koji stimulišu zapošljavanje. U ovoj godini bilo ih je tri koji su se fiansirali iz sredstava Federalnog Zavoda za zapošljavanje. U povećanje zaposlenosti uključila se i Vlada Federacije kroz programe zapošljavanja i samozapošljavanja u poljoprivredi.
Ministar poljoprivrede Dragan Polimanac pozdravlja stimulativne mjere vlasti u zapošljavanju u poljoprivredi. Zahvaljujući tome mnoga gazdinstva postale su male firme koja imaju prijavljene radnike. Ministar tvrdi da je to je dobar put smanjenja nezaposlenosti i sive ekonomije, piše RTVUSK.
S druge strane, Služba za zapošljavanje USK-a nije prezentirala podatke o broju lica koji su prnašli zaposlenje na području Kantona kako bi se na taj način dobila prava slika o tome da li se radi o odlasku lica skinutih sa evidencije nezaposlenih u druge zemlje ili pak o zapošljavanju istih na području BiH.
U nevladinoj mreži LEDnet, koja se bavi razvojem malog i srednjeg biznisa, smatraju da ogromni parafiskalni nameti opterećuju poslovanje i privredu BiH su doveli na donju granicu izdržljivosti. Zbog toga i nema interesa kod poslodavaca za većim brojem radnika. Kada je riječ o programima zapošljavanja putem ovlaštenih javnih ustanova,ističu, da se ne postižu dobri rezultati.
U Službi za zapošljavanje upozoravaju da postoje i značjni problemi u ponudi stručnih kadrova. Iako pri apliciranju za posao mnogi imaju odgovarajuću stručnu spremu, ubzro se ispostavi da ne posjeduju potrebne vještine. S toga će se u Službi, tvrdi direktor Bakal, u narednom periodu fokusirati da firme dođu do kvalitetne radne snage.
/RTVUSK / ABC.ba
